Líder 4.0: habilidades esenciales para la nueva realidad

ACERCA DE ESTE CURSO

¡Bienvenido al camino hacia el liderazgo del siglo XXI! Este curso se enfoca en equipar a los participantes con habilidades directivas esenciales para navegar un mundo caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, el cambio y la ambigüedad. Reconociendo la urgente necesidad de fortalecer estas competencias en el entorno laboral actual, nuestra misión es mitigar las consecuencias negativas, como la alta rotación de personal y la falta de motivación, a través del desarrollo de habilidades clave.

Durante este programa, los participantes aprenderán a forjar la visión, misión y valores organizacionales, a liderar equipos de trabajo presenciales, híbridos y digitales con eficacia, motivar a los colaboradores, comunicarse de manera efectiva, resolver conflictos y gestionar emociones. Ponemos un especial énfasis en el autoconocimiento y la gestión del tiempo, pilares fundamentales para el liderazgo efectivo en la era actual.

Está diseñado para personas que buscan ingresar al mundo laboral o desean potenciar sus habilidades directivas en Mipymes y organizaciones sin fines de lucro. Estamos comprometidos a proporcionarte las herramientas y el conocimiento necesarios para convertirte en un líder visionario, capaz de guiar a tu equipo hacia el éxito en cualquier entorno. ¡Únete a nosotros y descubre el poder del liderazgo del futuro!

DURACIÓN

10 SEMANAS

1 clase virtual en vivo por semana de 2 h

MODALIDAD

Curso a distancia, con clases virtuales en vivo y actividades prácticas en el Aula Virtual.

CUPOS LIMITADOS

CONTENIDOS

Módulo 1

Introducción al curso: importancia de las habilidades de liderazgo en las organizaciones

Conceptos claves de Organizaciones y Administración. 

Organizaciones: concepto. Complejidad. Las organizaciones como sistemas sociales y sistemas abiertos. Elementos del sistema: insumos, procesamiento u operación, salidas y retroalimentación. Sistema sociotécnico. Contexto de las organizaciones. Procesos administrativos y estructura organizacional.

Módulo 2

El individuo. Características biográficas. Valores. Habilidad y personalidad individual.

Percepción (observador). Estima y autoestima. Emociones. Factores que influyen en la percepción. Valores. Actitudes. Motivación

Gestión emocional, Autoconocimiento, coherencia CEL, autoestima, autoliderazgo emocional, modelos mentales, declaraciones, Juicios, POP (pedidos, ofertas y promesas), conversaciones (hablar y escuchar)

Módulo 3

El grupo. Liderazgo, ¿Qué es el liderazgo? Transición en las teorías de liderazgo, Los enfoques más recientes sobre el liderazgo, Coaching y  mentoring. Poder, conflicto y negociación, política.

Definición y clasificación de los grupos. Los equipos en comparación con los grupos: ¿Cuál es la diferencia?, tipos de equipos.

Delegación. Reuniones efectivas y manejo del tiempo. Comunicación, las funciones de la comunicación, el proceso de la comunicación.

Feedback, feedforward

Módulo 4

Sistema organizacional. Cultura y clima organizacional, Visión, misión, valores, objetivos, políticas, planificación (corto, mediano y largo plazo), procesos y procedimientos, organigrama.

Módulo 5

Liderar desde la virtualidad

A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO

• Personas que busquen insertarse en el mundo laboral o que estén insertas en el mismo y deseen desarrollar habilidades directivas.
• Trabajadores y/o dirigentes de Mipymes y organizaciones sin fines de lucro que deseen desarrollar y/o potenciar sus habilidades directivas

REQUISITOS

No se establecen requisitos académicos de admisión. 

Por la modalidad del curso, se requiere que los participantes cuenten con una PC y conectividad adecuada para el cursado de clases en línea.

DÍAS Y HORARIO DE CURSADO

JUEVES DE 18:00 H A 20:00 H